隨著近年來我國工業(yè)化進程的不斷加快，因工業(yè)生產(chǎn)而帶來的大氣污染問題也隨之而來，并呈日漸加重之勢。尤其是霧霾等重污染天氣的增多已嚴重影響到人們的正常生活和身心健康，治理大氣污染，降低工業(yè)污染排放已刻不容緩。鋼鐵企業(yè)做為污染排放的“大戶”，生產(chǎn)環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的粉塵顆粒物、二氧化硫、氮氧化物等均是造成大氣污染的主要來源，被認為是制造“霧霾”的元兇。在當重拳治理大氣污染的形勢下，如何降低鋼鐵企業(yè)污染排放，實現(xiàn)企業(yè)環(huán)保超低排放生產(chǎn)已成為能否打贏這場大氣污染治理攻堅戰(zhàn)的關(guān)鍵。2018 年環(huán)境保護工作會議次提出，啟動鋼鐵行業(yè)超低排放改造。2019 年生態(tài)環(huán)境保護工作會議明確提出，深入推進鋼鐵等行業(yè)超低排放改造。2020年初中國環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)協(xié)會印發(fā)《鋼鐵企業(yè)超低排放改造技術(shù)指南》，為鋼鐵企業(yè)有效實施超低排放改造提供技術(shù)支撐。2020年中旬，山東省生態(tài)環(huán)境廳又對鋼鐵、建材、有色等18個重點行業(yè)逐提出無組織排放管控指導(dǎo)意見，提高企業(yè)無組織排放精細化管理水平。除此之外，其他地區(qū)也相繼發(fā)布了鋼鐵行業(yè)超低排放改造實施方案，推進鋼鐵行業(yè)超低排放改造。
無組織排放管控治一體化平臺
鋼鐵工業(yè)是流程工業(yè)，生產(chǎn)工藝環(huán)節(jié)眾多，特別是鋼鐵企業(yè)無組織排放的顆粒物占排放總量的50%以上。因此，鋼鐵企業(yè)實施超低排放改造，既要實施有組織排放改造，更要注重無組織排放治理。鋼鐵企業(yè)無組織粉塵排放單個排放源排放量小,但排放源數(shù)量多,整體排放量大，當鋼鐵企業(yè)無組織排放方面存在的問題包括：
（1）排放源多、散，底數(shù)不清。
（2）存在部分無組織排放源未采取治理措施，企業(yè)重視程度不足，缺乏系統(tǒng)設(shè)計，缺乏有效管理，尤其對于陣發(fā)性排放缺乏有效措施，治理不及時、效果差。
完成超低排放改造任務(wù)也是企業(yè)在爭取績效分過程中取得好的評，實現(xiàn)在重污染天氣差異化管控期間減少停限產(chǎn)比例，保障企業(yè)利益的提條件。
根據(jù)政策文件要求，無組織排放深度治理和建立環(huán)保智能管控平臺是各區(qū)環(huán)保部門，關(guān)于大氣污染綜合治理的決策部署，是將鋼鐵行業(yè)無組織排放治理作為改善環(huán)境質(zhì)量、化解產(chǎn)能過剩、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重要抓手。因此，鋼鐵企業(yè)需要全面完成鋼鐵行業(yè)超低排放任務(wù)并建設(shè)環(huán)保智能管控平臺系統(tǒng)。
對此，博創(chuàng)諾信基于多年環(huán)境監(jiān)測經(jīng)驗，針對鋼鐵行業(yè)的特性和實地調(diào)查結(jié)果研發(fā)出無組織排放管控治體化平臺，為實現(xiàn)鋼鐵行業(yè)無組織排放源頭治理、過程控制、全程監(jiān)測、系統(tǒng)管控提供助力。
2. 建設(shè)總體思路
鋼鐵行業(yè)對環(huán)境的影響主要包括三個部分:有組織排放、無組織排放和運輸環(huán)節(jié)排放。鋼鐵企業(yè)實施超低排放改造，既要實施有組織排放改造，更要注重無組織排放治理和運輸方式的清潔化改造。
鋼鐵行業(yè)超低排放監(jiān)管在對超低排放監(jiān)管的基礎(chǔ)上，對超低排放改造效果評估，監(jiān)管整體思路為：源頭監(jiān)管——有組織和無組織排放監(jiān)管，過程控制——治理設(shè)施與生產(chǎn)設(shè)施工作狀態(tài)和運行效果實時跟蹤。效果管控——產(chǎn)塵點周邊和道路附近空氣監(jiān)控。
無組織排放管控治一體化平臺有效利用在線監(jiān)測、物聯(lián)網(wǎng)、視覺AI、大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)，實現(xiàn)污染物源頭減排、過程控制、全流程實時系統(tǒng)管理，提高企業(yè)整體治理效率、達到環(huán)保超低排放標準。通過對廠區(qū)有組織排放、無組織排放的實時監(jiān)測，結(jié)合廠區(qū)空氣質(zhì)量微站、視頻監(jiān)控、車輛監(jiān)管、門禁系統(tǒng)、能源消耗、三維GIS地圖等各類數(shù)據(jù)，有效掌握并科學(xué)分析有組織和無組織排放分布濃度、變化規(guī)律等，依據(jù)分析結(jié)果進行智能化、信息化、科學(xué)化的管控，為企業(yè)治理工作提供有力支撐。
